大悟縣彭店鄉全鏈條發力助推年輕干部成長成才

荊楚網（湖北日報網）通訊員 左仁堂

今年以來，大悟縣彭店鄉以“敢快干”的工作作風為抓手，在學習、實踐、監管上精準發力，讓年輕干部干事有動力、擔當有底氣。

抓學習，讓年輕干部長“才氣”。堅持把理論武裝放在首位，通過黨委理論學習中心組、讀書班、“三會一課”等多種方式，進一步強化年輕干部思想認識，提振“精氣神”，錘煉“硬作風”，達到“充電、強心、鼓勁”效果。精準施策學，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，組織年輕干部到兄弟鄉鎮、周邊縣市實地學習4次，邀請縣委黨校講師、各行業專家到鄉授課6次，參訓干部100余人次，引導年輕干部對標先進找差距、立足自身勇擔當、開拓視野謀發展。專題研討學，定期開展交流研討，每次選定一個基層難點問題，各駐村干部深入村組調研，掌握一手信息，集中進行研討交流，由分管領導主講，年輕干部結合調研情況自由發言，話初心、講情懷、談收獲。目前已開展交流研討活動8次，4項難點問題舉措經驗得到實踐運用。

抓實踐，讓年輕干部接“地氣”。一線蹲苗“敢說話”。組織駐村干部深入17個村225個村民小組開展屋場院子會，帶頭參與共同締造、清潔家園、基層治理等，與群眾“交朋友”“結對子”，融入群眾、讀懂群眾、服務群眾，傾聽群眾訴求320余次，解決實際困難86個。一線幫帶“敢上前”。建立領導班子結對幫帶機制，每名班子成員擔任年輕干部“成長導師”，通過一對一、面對面等方式，在思想上引導、業務上輔導、工作上指導，幫助年輕干部盡快熟悉基層情況，提高年輕干部履職能力。一線練兵“敢打仗”。鼓勵10名年輕干部走出辦公室、走進田間地頭，投身鄉7個重點項目，從項目設計、建設、撥款等全過程領辦、全鏈條負責，讓年輕干部在急難險重工作中見風雨，見世面，加快成長為業務能手。

抓監管，讓年輕干部樹“正氣”。揮好“指揮棒”。圍繞“德、能、勤、績、廉”考核標準，把年輕干部培養落在平時、抓在日常，綜合運用日常考評、年度考評、導師考評，

全面掌握年輕干部政治素質、紀律作風、崗位履職等情況，確保干部隊伍素質過硬。樹好“風向標”。牢固樹立以實績選用干部的鮮明導向，注重在項目建設、鄉村振興、信訪維穩等一線考察識別干部，對吃苦者、實干者、優秀者在評先評優、職級晉升、提拔重用等方面給予優先，激發年輕干部成長成才。守好“高壓線”。圍繞黨紀學習教育，常態化開展廉潔談話，對年輕干部到崗履職、任務推進、責任落實等情況進行監督，發現的苗頭性、傾向性問題第一時間教育糾正。今年以來，開展黨風廉政教育活動6次，開展談心談話60余人次。