鄂州“法院+工會”訴前勞動調解，幫助職工順利獲賠11萬元

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 潘怡）近日，鄂州市2025年首例“法院+工會”訴前調解協議簽訂，一起歷經三年糾紛的工傷及勞動關系爭議案件畫上句號，企業一次性支付給相關職工工傷補償金11萬元。

職企雙方簽訂調解協議。通訊員 供圖

據悉，職工雷某自2013年起在鄂州某鋼鐵廠工作，勞動合同到期后未續簽但仍持續履職。2020年底因修理抓機駕駛室門時被夾傷右手，造成工傷。2024年被企業解除勞動關系。

雷某為維護自身合法權益向華容區人民法院提起訴訟，職企雙方因勞動關系存續認定、賠償范圍及賠償金額產生分歧，均提起上訴。2025年3月，鄂州市中級人民法院將該案移交“法院+工會”訴調對接工作室并啟動訴前調解。

平臺調解員收到委托后，第一時間認真閱卷并分析案情，及時調整調解策略。3月4日該案第一次開庭調解未果。3月7日市總工會職工法律服務團律師、市中級法院委派調解代表等共赴企業實地調解，結合類案判決向企業嚴明拒賠風險，并向雷某逐項解析合法訴求邊界。

調解員以“背對背”溝通方式，一方面引導企業正視未續簽勞動合同的法律責任，另一方面勸說職工放棄不合理訴求。經過連續5日多輪協商，雙方于3月12日達成一致，職工獲賠補償金11萬元。

鄂州市總工會相關負責人表示，此案是2025年該市工會運用多元化解機制，維護職工合法權益的又一案例。該機制通過剝離不合法訴求、聚焦爭議焦點，既避免了冗長訴訟程序，也為企業降低訟累，實現“案結事了”的社會效果。目前，調解協議已正式生效。