聚集“關鍵少數” ，英山學干相長發力支點建設

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 周璞）近日，英山縣第二期“強化支點意識·抬升發展標桿”高質量發展大講堂上，縣發改局、縣統計局、縣招商和投資促進中心“一把手”紛紛走上講臺，聚焦“項目全流程管理、GDP核算與投資統計、招商引資”三大主題專題輔導培訓，推動黨群部門干部跳出舒適圈、學深經濟課、投身主戰場。

“以前總覺得自己這塊短板補不上，硬著頭皮參加培訓才發現——原來不是我不行，是沒找到對的方法?！睂W員陳俊在培訓后感慨道。

每位干部各有長短之處，每個崗位皆需專精之能。英山縣聚焦“干什么學什么、缺什么補什么”，探索實施“一把手能力提升”“新提拔干部和年輕干部成長提質”“重點領域干部專業能力提升”“關鍵崗位干部服務創優提升”“村黨組織書記和后背力量儲備培育”五大計劃，分層分類開展專業化能力提升培訓20余期次，培訓各類干部1500余人，推動干部在“精準補鈣”中強弱項、補短板、提能級。

學以致用，方見真章。在英黃高速（英山段）項目施工現場，抽調到項目建設專班的南河鎮政府干部陳展博隨手拿著工作筆記本。翻開最新一頁，記錄著這樣一段話：“5月15日，協助解決征地補償糾紛。政策解釋要帶著溫度，補償測算要精確到棵茶樹……”這正是英山縣創新干部培養機制的生動寫照。

“年輕優勢是相對優勢而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢而不是一成不變的優勢。”縣委常委、組織部部長周鋒在全縣年輕干部暨選調生工作座談會上，為百余名“年輕干將”在成長卷軸上勾勒出格局與擔當的坐標。

英山縣把發展一線作為干部成長的“主戰場”，統籌推進“對口”掛職、“專項”掛職，選派26名干部到縣內鄉村振興第一線、經濟發展主戰場、急難險重關鍵處，推動52名干部跨層級跨部門跨領域交流任職。200余名干部包保服務126個重點項目，投資億元以上的雷源茶業綠茶精制產業園等8個重點項目相繼開工，長安建設集團等3家英山企業品牌上榜2025世界品牌莫干山大會排名。

今年以來，英山縣堅持問題導向、緊盯關鍵隊伍，突出賦能成長，培在“早期”、育在“周期”、強在“長期”，著力鍛造一支政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的高素質干部隊伍，為“支點建設”和英山發展提供強大人才支撐。