能考就不找，這代年輕人們看得很透徹 | 數據圖說

金三銀四，熱火朝天的春招即將到來，即將踏出校門的伙伴們、準備跳槽的打工人們，準備好了嗎？根據最新發布的《清華大學畢業生就業質量報告》，2021屆畢業生有近七成選擇進入體制內工作，學歷越高越傾向于穩定的黨政機關和事業單位，近四成的博士生在高校就業，超20%的碩士進入黨政機關。

此時一片呼聲即將席卷而來：這么多年輕人選擇躺平？為什么不去做更有發展和創造性的工作？先別張口就來，我們來看看慢慢剖析一下。

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年輕人畢業找工作能考就不找

后疫情時代，找到一份又穩定福利待遇又不錯的“鐵飯碗”，再次成為不少應屆畢業生們的最大心愿，那公務員和國企自然成為了首選。據前程無憂發布的《2021中國重點大學應屆畢業生求職狀況報告》，65所知名重點大學應屆畢業生的求職傾向中，國企占39%高居榜首，其次是政府部門（18%）和民營企業（17%）。

即使沒有選擇工作的年輕人，也選擇了繼續考研延遲工作。

繼2020年報考人數突破300萬，僅兩年到2022年考研報考人數就攀升至457萬。就業壓力導致的學歷內卷是相當數量考生決定報考的主要原因。

雖然單位就業占比下降，但依然是畢業生的首選。

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怎會如此？錢多、假多、壓力少

根據《中國統計年鑒2021》，2020年全國非私營單位平均工資97379元，私營單位57727元，兩者相差近4萬元。上海的二者差異絕對值最大，達到91750元。河南差距最小，為23506元。并非經濟越發達的省份非私營單位工資越高，西藏、寧夏的工資水平和廣東相去不遠。

看完數據我就明白了：體制內確實香噴噴。

為什么畢業生畢業不工作，扎堆去考研？因為：碩士畢業生起薪是本科的近兩倍！為了防止卷中卷，年輕人們選擇一口氣考上天。

根據北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組自2003年開始的10次調查，2021年高校畢業生中，碩士畢業生月薪平均數為10113元，是本科生5825元的1.7倍。

以及大廠中35歲的恐怖傳說。為了防止35歲面臨失業，年輕人選擇從源頭解決問題：直接考個鐵飯碗，穩定地發工資，安穩地過日子！

據脈脈統計，截至2021年11月滴滴員工的年齡中位數是33歲，阿里巴巴、螞蟻金服和京東則是32歲，百度、猿輔導甚至更夸張是28歲。

以及，剛畢業，好上岸！國家公務員考試招錄名額也在向應屆生傾斜。據華圖教育，2019年至2022年國考僅面向應屆生的崗位占比從39.7%提升至58.2%，僅面向應屆生招聘的人數占比也從42%提升至67.3%。

橄欖枝伸來了，肯定要抓牢！

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你是草莓卷，他是蛋黃卷你們卷吧，我不卷

應屆生代表著什么？網友們發出了廣泛探討。對于企業來說應屆生最大的價值應該在于“便宜〞“聽話〞“好培養〞，還能給企業 “減稅〞。失去應屆生的身份后怎么辦？一頓飽和頓頓飽年輕人們看得清

為什么需要穩定的工作，因為要還債……90%的已工作的95后都有負債。57%的已工作90后有當月不能還清的債務。

根據《2021大學生求職趨勢洞察》，除了薪酬，剛畢業的大學生們踏進職場最關心的是福利待遇，其中對帶薪年假的期望值最高，占比67%，其次是能力/專業進修（54%）、旅游（51%）。比起是否有機會提升個人能力，職場新人們更在意有沒有足夠的休息娛樂時間。

由此看來，體制內的帶薪休假十分吸引年輕人。

有穩定的假期、帶薪休假，有福利補貼，以及可以保證中老年時的生活穩定，應屆的年輕人們用繼續考來反內卷。你們是怎么看待的呢？評論區見~